Утверждена
Приказом директора от 02.09.2024 № 224

Дорожная карта (план мероприятий)
по реализации Положения о системе наставничества педагогических работников
в МКОУ Саломатинская СШ имени И.Ф.Базарова
№

1.

Наименование этапа
Подготовка условий
для реализации
системы
наставничества

Содержание деятельности и
примерный план
мероприятий
Подготовка и принятие локальных
нормативных правовых актов
образовательной организации:
-информирование
педагогического
сообщества
образовательной
организации о реализации программы
наставничества;
-приказ «Об утверждении положения о
системе наставничества педагогических
работников в МКОУ Саломатинская
СШ имени И.Ф.Базарова»;
- Положение о системе наставничества
педагогических
работников
в
образовательной организации;
– дорожная карта по реализации
Положения о системе наставничества
педагогических работников в МКОУ
Саломатинская СШ имени И.Ф.Базарова ;
– приказ о закреплении наставнических
пар/групп с письменного согласия их
участников на возложение на них
дополнительных
обязанностей,
связанных
с
наставнической
деятельностью;
– разработка и утверждение программы
наставничества;

Сроки
август 2024г.

Ответственный
Директор
школы,
Педагогорганизатор,
Ответственный
за сайт

Ожидаемый
результат
Приняты ЛНА

- создание и наполнение раздела
«Наставничество»
на
сайте
общеобразовательной организации.
2.

Формирование баз
наставников и
наставляемых

- проведение анкетирования на выявление
потребностей, желаний и запросов;
- формирование групп наставляемых и
наставников (по результатам
анкетирования);
- формирование потенциальных
наставнических пар;
- проведение индивидуального
собеседования с каждым наставником и
наставляемым;
- окончательное формирование
наставнических пар (по результатам
собеседования).

ежегодно
сентябрь
(дополнительно
по запросу)

Администрация

Собрана
информация:
определены
запросы
наставляемых и
ресурсы
наставников.
Сформирована база
наставляемых,
получены согласия
на сбор и обработку
персональных
данных.

3.

Отбор и обучение

- анализ банка наставников и выбор
подходящих для программы
наставничества педагога/группы педагогов.
- обучение наставников для работы с
наставляемыми:
- подготовка методических материалов для
сопровождения наставнической
деятельности;
- проведение консультаций, организация
обмена опытом среди наставников –
«установочные сессии» наставников.

ежегодно
сентябрь

Педагог-организатор

Привлечены
эксперты,
сформированы
группы
наставников для
обучения,
проведены
занятия,
подготовлен
методический
материал,
оказаны
индивидуальные
консультации

(дополнительно
по запросу) в
течение
учебного года

4.

Организация и
осуществление работы
наставнических
пар/групп

- формирование наставнических пар/групп;
- организация психолого-педагогической
поддержки сопровождения наставляемых;
- организационное сопровождение
реализации программы наставничества
педагогических работников в
общеобразовательной организации
(рабочие встречи, семинары, совещания по
вопросам реализации программы
наставничества);
- проведение методических мероприятий
по обмену опытом в рамках
наставнической деятельности;

5.

Завершение
программы
наставничества

- организация и проведение анкетирования ежегодно
среди наставнических пар, направленное на апрель-май
определение эффективности реализуемой
программы наставничества, анализ
результатов;
- сбор первичной информации, обобщение
результатов анкетирования, составление
аналитического отчета реализации и
эффективности программы наставничества
(на уровне школы);
- мониторинг показателей эффективности
внедрения программы наставничества в
школе;
- проведение итогового мероприятия по
выявлению
лучших
практик
наставничества; пополнение методической
копилки
педагогических
практик
наставничества.

сентябрь 2024 г.май 2025

Педагоги наставники

Сформированы
группы
наставников,
организованна
психологопедагогическая
поддержка

Администрация
Наставники

Мониторинг
пройден,
проведен анализ
анкетирования.
Распоряжение.
Создан реестр
потенциальных
наставников из
числа педагогов
ОО

6.

Информационная
поддержка системы
наставничества

-внесение данных об итогах реализации в течение
программы
наставничества
в
базу учебного года
наставников и базу наставляемых;
- освещение мероприятий Дорожной карты
на сайте образовательной организации и
социальных сетях.

Ответственный за
сайта

Материалы
размещены на
сайте ОО
(ссылка)